Artikel

De vakbonden en de administratieve automatie

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Abstract

Les organisations syndicales face à l’automation administrative – L’introduction de l’automation dans le secteur de la production industrielle a souvent provoqué de trés vives réactions dans les milieux syndicaux. Dans le domaine administratif, il ne semble pas qu’il en ait été de même. Les réactions des organisations syndicales a l’égard de l’automatisation du travail de bureau sont pratiquement nulles. Les auteurs de cet article tentent d’abord d’expliquer l’absence de reactions de la part des représentants des employés. Cette attitude passive est-elle synonyme de manque d’intérêt? A la suite d’interviews des dirigeants des principales organisations syndicales d’employés, les auteurs abordent l’étude d’une série de problèmes spécifiques posés par l’introduction de l’automation administrative. Parmi les principaux citons : le niveau de l’emploi, la structure des rémunérations, le taux de syndicalisation du personnel employé. Enfin, la dernière partie de l’article est consacrée a l’avenir de l’automation administrative dans notre pays.

How to Cite:

Rousseau, L. & Quenon, J., (1966) “De vakbonden en de administratieve automatie”, Tijdschrift voor Sociale Wetenschappen 11(1), 53–65. doi: https://doi.org/10.21825/tvsw.95740