Abstract
De afgelopen decennia heeft in Nederland een stijging plaatsgevonden van het aandeel flexibele contracten in de totale werkgelegenheid. Met deze toegenomen flexibiliteit op de arbeidsmarkt vragen sociologen en beleidsmakers zich af of flexibele arbeid leidt tot een groter draagvlak voor collectieve regelingen, of dat flexibele arbeid juist gepaard gaat met een afzwakking van de bereidheid om bij te dragen aan een collectief stelsel. In dit artikel onderzoekt de auteur welke rol flexibele arbeid speelt in de opvattingen over risicodeling.
How to Cite:
Fabian, D., (2008) “Flexibele arbeid, werkonzekerheid en gemeenschapsgevoel: steun voor collectieve sociale zekerheid in een flexibel arbeidsbestel”, Sociologie 4(1), 38–52.
Downloads:
Download PDF
View PDF