Skip to main content
Onderzoeksartikelen

Voorkeur bij gelijke geschiktheid. Een studie via praktijktests naar arbeidsmarktdiscriminatie van migrantengroepen

Authors: Iris Andriessen orcid logo , Eline Nievers , Jaco Dagevos , Laila Faulk , Jurjen Iedema

  • Voorkeur bij gelijke geschiktheid. Een studie via praktijktests naar arbeidsmarktdiscriminatie van migrantengroepen

    Onderzoeksartikelen

    Voorkeur bij gelijke geschiktheid. Een studie via praktijktests naar arbeidsmarktdiscriminatie van migrantengroepen

    Authors: , , , ,

Abstract

Niet-westerse allochtonen hebben een achterstand op de arbeidsmarkt. Een terugkerende vraag is of discriminatie hier een rol in speelt. Werkgevers wijzen vaak op de mindere kwaliteit van human capital van allochtonen in vergelijking met autochtonen. Werknemersorganisaties vinden dat discriminatie als factor wordt onderschat. Komt discriminatie op de Nederlandse arbeidsmarkt nu wel of niet voor?

How to Cite:

Andriessen, I., Nievers, E., Dagevos, J., Faulk, L. & Iedema, J., (2011) “Voorkeur bij gelijke geschiktheid. Een studie via praktijktests naar arbeidsmarktdiscriminatie van migrantengroepen”, Sociologie 7(3), 223–247. doi: https://doi.org/10.5117/SOC2011.3.ANDR

Downloads:
Download PDF
View PDF

155 Views

33 Downloads

Published on
2011-10-20

Peer Reviewed