Voorkeur bij gelijke geschiktheid. Een studie via praktijktests naar arbeidsmarktdiscriminatie van migrantengroepen
Authors:
Iris Andriessen
,
Eline Nievers
,
Jaco Dagevos
,
Laila Faulk
,
Jurjen Iedema
Abstract
Niet-westerse allochtonen hebben een achterstand op de arbeidsmarkt. Een terugkerende vraag is of discriminatie hier een rol in speelt. Werkgevers wijzen vaak op de mindere kwaliteit van human capital van allochtonen in vergelijking met autochtonen. Werknemersorganisaties vinden dat discriminatie als factor wordt onderschat. Komt discriminatie op de Nederlandse arbeidsmarkt nu wel of niet voor?
How to Cite:
Andriessen, I., Nievers, E., Dagevos, J., Faulk, L. & Iedema, J., (2011) “Voorkeur bij gelijke geschiktheid. Een studie via praktijktests naar arbeidsmarktdiscriminatie van migrantengroepen”, Sociologie 7(3), 223–247. doi: https://doi.org/10.5117/SOC2011.3.ANDR
Downloads:
Download PDF
View PDF
155 Views
33 Downloads
Published on
2011-10-20
Peer Reviewed
